北京消息近日,廣東省現代社會調查與評價研究院聯合調研吧、問卷網和搜狐新聞中心,對13475名公眾進行“公務員該不該漲工資”在線調查,結果顯示,公務員和非公務員的態度差別很大。受訪的公務員群體多支持漲工資,其中43.5%的人支持給全體公務員漲工資,51.4%的人支持給基層公務員漲工資。而非公務員受訪者,則只有21.9%支持給全體公務員漲工資,37.0%支持基層公務員漲工資。
  公務員工資到底高不高?不同受訪群體判斷差別也很大。29.5%的非公務員認為公務員收入很高,18.5%認為公務員收入中上,11.5%認為公務員收入中等,22.2%認為公務員收入中低,18.2%認為很低。
  而公務員受訪者中,僅有4.5%的受訪者認為公務員收入很高,3.2%認為中上,12.2%認為中等,47.7%認為中低,32.4%認為很低。
  公務員有沒有灰色收入?在非公務員受訪者當中,僅有36.3%的人認為“沒有灰色收入”,16.0%認為“有一些,不超過正常工資”,11.8%認為“與正常工資差不多,各占一半”,35.9%認為“有很多,超過正常工資”。而在公務員受訪者中,多達82.1%的人認為沒有灰色收入,僅有4.5%的人認為灰色收入有很多,超過正常工資。
  網友“隨意”認為,公務員工資不夠透明,公務員各種福利、補貼被神化,使得公眾猜測與誤解無法消除,更加難以獲得公眾的普遍理解。
  北京大學政府管理學院教授周志忍在接受記者採訪時表示,由於公務員收入不太透明,造成公務員內部也存在著很大爭議,各地方、各行業的公務員都覺得不公平。
  在調查中,支持公務員工資信息向社會公開、透明的受訪者達到了82.05%。無論是公務員漲薪的支持者還是反對者,在透明化這一要求上,達成了共識。
  “高薪養廉”是否可行?公務員受訪者中,70.2%的人認為可行,非公務員受訪者中,超過半數(56.8%)的人認為不可行。Y據《中國青年報》  (原標題:超八成公眾支持公務員收入透明化)
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